工作纪律和工作作风事关企业改革发展大局，事关企业形象。近日，百色水务公司围绕“严纪律、转作风”出重拳、下猛药，整治公司在工作纪律和工作作风方面存在的问题和顽疾。

进一步统一思想认识。百色水务公司先后于7月28日、8月2日召开了党委扩大会、工作纪律和作风建设专题会，深入分析研究当前公司在工作纪律和工作作风方面存在的问题，部署下一步行动。要求公司全体员工，以讲政治、讲规矩的高度，投入到此次守纪律转作风整治行动中，来一次自我约束、自我进化，切实转变工作作风，增强工作责任心、提高执行力。

进一步严格制度执行。按照印发的《关于进一步严明工作纪律改进工作作风的通知》要求，组织全体员工重新学习公司《劳动人事管理制度》《员工奖惩办法》《请销假管理制度》《限时办结制度》等相关纪律制度。重点关注在企业改革重组期间工作纪律不严、作风不实，慢作为、不作为等问题，对于出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的，按相关制度从重从严顶格处理。

进一步强化督查问责。坚持将严的基调，由纪检督查室（效能督查室）、人力资源部负责对各部门、各子（分）公司工作纪律、作风建设进行随机督查或明察暗访，每月督查次数由原来的每月1次改为每月不少于2次。发现问题，及时提醒、纠正或通报。对问题集中突出的，按照有关规定开展约谈和问责，并严肃追究当事人责任和有关领导责任。同时在公司纪检监察室设立工作纪律和工作作风监督电话和邮箱，接受职工和群众监督。

气正能聚力，风正好扬帆。百色水务公司努力通过“守纪律转作风”攻坚行动，重拳出击、猛药去疴，促进作风大转变，提振精气神，凝心聚力谋发展，推动公司持续健康发展。

                                                                                                               文：劳心怡