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    水务公司第二届职工代表大会第二次全体会议圆满召开
    信息来源:公司新闻  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2022年05月16日  ‖  查看5167次  ‖  

    聚力耕耘新征程,虎虎生威向未来。511日上午,水务公司第二届职工代表大会第二次全体会议召开,公司全体领导班子、全体职工代表及列席人员近七十人参加会议,公司工会主席覃世根主持会议。

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    会议作了关于广西百色右江水务股份有限公司工会2021年度工作报告、财务工作报告及经审工作等报告,回顾了2021年工作成绩,明确了2022年工作任务。

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    会议审议通过了《广西百色右江水务股份有限公司集体合同》、《广西百色右江水务股份有限公司工资专项集体合同》、《广西百色右江水务股份有限公司女职工权益保护专项集体合同》、《广西百色右江水务股份有限公司工资分配制度》等草案,选举产生了新一届公司职工监事。

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    会议对2021年度优秀工会干部、工会积极分子以及公司先进集体、先进班组、先进中层管理人员进行了表彰。

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    会上,公司党委书记、董事长、总经理赵鹏在讲话中提出了五点要求,期望广大职工紧紧围绕集团公司“十四五”发展规划,抓实抓细、敢作敢当、善作善成,按照“一年强基础、两年有提升、三年大突破”的发展思路,用35年的时间再造一个水务的营收。

    一是着力以解放思想谋转变。重点抓好职工思想再解放教育,引导公司员工居危思变,特别是通过全员绩效考核等改革措施,倒逼员工思想转变,增强员工危机意识、忧患意识和主动图变、求变、思变、善变,积极融入企业中心工作,执行集团公司决策,推进深化改革。

    二是着力抓好和谐企业建设。要把深化改革、经营管理的重大问题,如薪酬分配问题、定岗定编问题、干部任免问题等作为企务公开的重点,切实提高落实企务公开制度的效能。要加强民主监督,牢固树立“职工群众利益无小事”的观念,深入开展帮扶困难职工工作。

    三是着力抓好能力提升工程。要加快推进以全员竞聘上岗和薪酬分配为主体的劳动、人事、分配三项制度改革,建立适合水务公司自身实际的考核评价体系、目标管理体系和员工能上能下、收入能高能低的市场化用人机制。

    四是着力抓好群众安全工作。引导广大职工学习安全生产知识,树立“安全就是幸福、安全就是效益”的理念,调动职工做好安全工作的主动性和积极性,增强群众安全工作的实效性,形成安全生产“人人有责、人人负责”的局面,促进公司安全形势的持续稳定。

    五是着力抓好公司工会的特色。要结合公司实际,确定符合企业特色的工作思路,将工会职责与企业实际紧密融合,站在促进集团公司高质量发展的高度,站在保障职工切身利益的高度,来研究和谋划工会工作,在集团公司改革发展中当标杆、站排头、做表率,确保各项任务有序推进,以高质量发展新成效,迎接党的二十大胜利召开。


                                    (图/文:劳心怡)


                  
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